Sélection et évaluation du personnel

Se réfère aux traits de votre personnalité qui sont pertinents pour votre comportement dans un milieu de travail.

Une méthode de développement des compétences et d'amélioration des performances des équipes.

Capacité à produire vos idées, des concepts qui ont de la valeur et qui sont utiles dans un contexte donné.

Sont des risques pour la santé mentale, physique et sociale qui résultent des conditions de travail et de l'organisation du travail.

Se planifier, et s'organiser des ressources d'une organisation (humaines, matérielles...) en vue d'atteindre des objectifs spécifiques.

Sont les compétences ou les capacités spécifiques que vous possédez pour effectuer une tâche ou une activité particulière.

Consiste à mesurer vos raisonnements logique, mathématique, perception sociale…

Est le processus de sélection et d'embauche de nouveaux employés pour une organisation.